KOLEKSİYON TASARIM VE MOBİLYA SANAYİ A.Ş.
"Koleksiyon kurduğu ortamlar ve sunduğu yaşam tarzıyla daha güzel bir dünya için çalışır."
Koleksiyon yeni düşünce, standart ve tasarım kavramlarını sentezleyerek, yüksek kalitede mobilya mimarisi anlayışını oluşturan şirketler grubu olarak; 1972 yılında Ankara’da küçük bir üretim atölyesi ile yolculuğuna başladı.
1981’de merkezini İstanbul’a taşıdı. Tekirdağ’da 86.000 metrekarelik bir alanda ( 26.000 metrekaresi kapalı ) kurulan fabrika 1988 yılında tamamlanarak üretime başladı. Tekirdağ mobilya üretim tesisleri, ileri teknolojiye sahip üretim hatları ve yüksek kapasitesi ile ülkemizin sayılı mobilya kuruluşlarından biri konumuna ulaştı.
Bu gelişmeler devamında İstanbul Büyükdere'de 40,000 metrekarelik doğal ortamda oluşturduğu 6.000 metrekarelik ofis ve 3 faklı showroomu ile "Koleksiyon Kampüs"de merkez ofislerini kalite ve hayat görüşü ile paralel bir yapıya kavuşturdu.
Koleksiyon çalışmalarını İstanbul(Büyükdere, Etiler), Ankara (Kavaklıdere, Çankaya), İzmir, Tekirdağ, Adana, Gaziantep... satış noktalarında sürdürmektedir.
500 kişiyi aşan Koleksiyon ailesinde, müşteri gereksinimlerine uygun, hızlı, ekonomik, çağdaş ve kalıcı çözümler sunmaya çalışan yaklaşık 40 mimar, 30 mühendis görev yapmaktadır.
Koleksiyon, tasarım bilgisi, üretim kolaylıkları ile kültür, turizm, eğitim, sağlık tesisleri, ev, ofis, banka ve iş merkezleri için mobilya tasarım üreten bir organizasyondur. İthalat, ihracat ortak girişim, tasarım ve lisanslı üretim anlaşmaları ile faaliyetlerini uluslararası düzeyde geliştirmektedir.
TSE’ den aldığı 9002 ve Avrupa Biriliği ülkeleri ile Amerika tarafından kabul gören Global firmasından aldığı 9001 ISO belgeleriyle uluslararası standartları bünyesine kazandıran Koleksiyon, iki binli yıllarda uzmanlaşmasını endüstriyel standartlarla pekiştirmek istiyor.
Kuruluş Tarihi |
1972 |
Faaliyet Alanı |
İş Merkezleri, Ofis ve Ev Mobilyaları Tasarımı, Üretimi, İthalatı ve Yurtiçi-Yurtdışı satışı. |
Genel Merkez |
Hacı Osman Bayırı N.35 – Büyükdere 80890 Sarıyer-İSTANBUL |
Diğer Merkezler |
Tekirdağ Üretim Tesisleri-Ankara Bölge Müdürlüğü- Moskova Satış Bürosu |
Dış Ülkelerle Bağlantıları |
İtalya, Almanya, İngiltere ve Rusya ile tasarım danışmanlığı, temsilcilik, ithalat ve mümessillik |
Toplam Personel Sayısı |
500 |
Eğitim Politikası |
Çalışanların eğitim ihtiyaçları, her yıl yapılan eğitim planı çerçevesinde düzenlenen programlar ile karşılanmaktadır. |
Ücret Politikası |
Performansa dayalı esnek ücret uygulamasına göre; Ücretler brüt olarak ödenmekte ve Ocak ayında olmak üzere yılda 1 kez değerlendirilmektedir. |
Yükselme Olanakları |
Performansa dayalı olarak bir üst göreve yükselmek temel insan kaynakları politikalarından biridir. |
Eleman Seçim Prosedürü |
Başvuranlar İnsan Kaynakları Yönetimi tarafından ilk görüşmeye davet edilmektedir. Uygun adaylar ikinci görüşme için ilgili bölüm yetkilileri ile görüştürülür. Görüşmelerde her iki tarafın görevi ve beklentileri netleştirmesine özen gösterilir. Gerek duyulan pozisyonlarda kişilik ve yetenek testleri uygulanır. Test sonucu alınan veriler ışığında yeniden görüşme yapılır.
Görüşme prosedürünün tamamlanmasından sonra uygun adayın atama işlemi yapılır. |
Adaylarda Aranan Temel Özellikler |
Boş pozisyon için aranacak özel şartlar yanında adayların genel olarak üniversite mezunu olması, İngilizce öncelikli olmak üzere en az bir yabancı dil bilmesi, erkeklerin askerlikle ilişkilerinin bulunmaması şartları aranmaktadır. |
|
